Вакансии

Курьер

Можно без опыта работы.

Обязанности: поиск компаний, которым нужны наши услуги из нижеследующего списка.

• Внедрение программ, разработанных на платформе 1С: Предприятие. Это может быть 1С: Бухгалтерия, Склад, Зарплата и многие другие.
• Информационное и технологическое сопровождение программных продуктов на платформе 1С: Предприятие.
• Разработка сайтов преимущественно на системе управления контентом Битрикс.
• Проектирование и создание онлайн-магазинов на CMS Битрикс.
• Установка связи сайта с программными продуктами на базе 1С: Предприятие.

Программист

На полную занятость в офис с практическим опытом работы 1-3 года.

Обязанности:

• Сопровождение, развитие типовых информационных систем на платформе 1С: Предприятие.
• Участие в формировании ТЗ на изменение, доработку программных продуктов на платформе 1С: Предприятие.
• Доработка типовых конфигураций по ТЗ.
• Тестирование разработанного функционала.
• Подготовка пользовательских инструкций.
• Поддержка пользователей.

Опыт в 1С от 2 лет, знание основных типовых конфигураций на платформе 8.3 - УТ11, БП3, ЗУП 3. Знание методики, опыт доработки типовых конфигураций на платформе 8.3, в том числе с помощью расширений. Знание, опыт работы с СКД, предметных областей учета на предприятии (торговля, бухгалтерия, производство, CRM). Наличие сертификата 1С: Специалист будет являться преимуществом.

SEO-специалист

Опыт успешной практической деятельности 3–6 лет. Приглашаем работать в офис на полный день. Наличие кейса обязательно.

Обязанности:

• Достижение топовых позиций в выдаче поисковых систем Яндекс и Google по ключевым фразам в сферах с разным уровнем конкуренции, в том числе с высоким.
• Составление стратегии продвижения сайта на основе анализа конкурентов и прочих факторов. Способность находить решение даже в сложных ситуациях.
• Составление семантического ядра и его кластеризация при помощи систем Key Collector, Word Stat и других. На ваш выбор, главное, чтобы эта деятельность была эффективной.
• Оценка сложности продвижения и временных затрат, составление плана работ.
• Практический опыт в проведении аудитов: первичного, технического, юзабилити, контекстного аудита сайтов.
• Умение писать четкие и понятные технические задания дизайнерам, программистам, копирайтерам.
• Опыт в проведении экспериментальных исследований алгоритмов поисковых систем от постановки задачи до реализации и выводов.
• Постоянное повышение конверсии и улучшение поведенческих факторов.
• Инициативность в желании развиваться и развивать свои проекты.
• Составление отчетов о проделанной работе по каждому из сайтов в конце месяца.

Требования:

• Подтверждение опыта и знаний в виде кейсов.
• Технические знания: принцип работы сайтов, систем управления контентом и веб-серверов.
• Уверенное владение сервисами аналитики, в том числе All Positions, Yandex Word Stat, Google Search Console, Yandex Webmaster.
• Знание тегов HTML и свойств CSS.
• Свежие знания в области поисковой оптимизации.
• Проявление инициативы, заинтересованность в проектах.
• Хорошее знание орфографии и пунктуации русского языка, стилистики.
• Умение писать тексты для людей и для поисковиков.
• Преимуществом будет опыт работы с проектами с большой посещаемостью.

Условия:

• Возможности для дальнейшего развития, в том числе по специальностям разработчиков сайтов.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Работа в офисе недалеко от метро Академическая по графику 5 через 2.
• Отдел кадров: +7 (965) 018-62-18 с 10.00 до 19.00.

О дресс-коде

Расскажем немного о том, кого мы хотим видеть в своих рядах и что представляет из себя работа в нашем офисе. Встречают по одежке. Вот с неё и начнем для знакомства. У нас нет как такового дресс-кода. Однако мы за опрятность. Это единственное требование. Что же касается самовыражения вроде синих волос и татуировок на лице… Вы будете сильно выбиваться из коллектива. Однако вы не в пионерию вступать идете, где нужно младшим показывать пример идеального советского человека, а на работу устраиваться. Мы ценим в первую очередь профессионализм и личностные качества.

О бесконфликтности

Честность, исполнительность, трудолюбие, усидчивость, коммуникативные навыки, разумная инициативность — то, что мы ценим в сотрудниках. А еще мы прекрасно понимаем, что люди скроены не под копирку. У многих есть к чему придраться в характере. Мы четко осознаем, что у вас могут быть свои особенности. Ради вашего профессионализма и опыта мы готовы на многое закрывать глаза. Кроме, пожалуй, одного. У нас не приветствуются конфликты и нетерпимость среди коллег. Мы просим отнестись с пониманием к данному пожеланию.

О профессиональном росте

Год от года всё усложняется, программы становятся совершенней, поисковики улучшают свои алгоритмы работы. Исходя из этого, новые сотрудники видятся нам, как глубоко мыслящие, дальновидные, смелые люди, способные к саморазвитию. Более того, мы стимулируем желание наших коллег развиваться. К примеру, если вы сеошник, но по вечерам и в выходные занимаетесь программированием, то мы готовы предоставить вам возможность практиковаться в разработке сайтов. Вполне возможно, что вы сможете перейти на желаемую должность разработчика в последствии.

О лояльности

Компания верит своим работникам — в доводы, основанные на знаниях, опыте, профессиональной информации, поэтому доверяет расчёты дедлайнов. Если же сотрудник ошибся раз, не учёл все сложности при выполнении задачи, компания это финансово переживёт. Во второй раз сотруднику придется доделывать задачу в нерабочее время, чтобы успеть ко времени сдачи. Иными словами, мы лояльны к нашим специалистам, однако в разумных пределах.

У нас уже давно сложившийся коллектив, и новые люди приходят достаточно редко. Однако компания переживает бурный рост, поэтому нам понадобились дополнительные кадры. Если всё вышенаписанное не вызывает у вас отторжения, если вы согласны с нашим подходом к рабочим отношениям, тогда наш хед-хантер ждёт вас!