Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Разработка и создание корпоративного сайта — зачем?
Новые времена диктуют свои правила всем и каждому. Раньше достаточно было объявления в газете и номера телефона. Теперь же клиенту подавай поиск в сети. Открыл программку на телефоне, набрал, например, «Логистические услуги» и выбираешь из десятков предложений. Информация прямо на сайте — не нужно звонить, задавать вопросы. Всё для уменьшения трудозатрат. Вот поэтому и нужна теперь ИП и компаниям разработка и создание корпоративных сайтов.
А самое важное, что необходимо перед заказом уяснить для себя, а точно ли нужно? Ниже мы привели утверждения. И если хотя бы часть из них про вас, то вам корпоративный сайт действительно нужен.
- Большой список услуг — обо всех по телефону рассказывать можно хоть час.
- Большой ассортимент товаров — нужен наглядный каталог.
- Нужна информация о компании в одном конкретном месте интернета.
- Устали объяснять по телефону, как к нам доехать.
- Нужны клиенты, а в интернете, как мы слышали, есть способы приводить их на сайт.
- На сайте удобно было бы разместить все наши сертификаты и другие документы, которые регулярно приходится скидывать клиентам на электронную почту. Пусть лучше с сайта скачивают.
Какие корпоративные сайты создают в студии Profiteam?
Современные. А это включает в себя много аспектов — технических, визуальных, контентных. А если проще, то:
- Адаптивный дизайн — одинаково хорошо выглядит на всех устройствах;
- Уникальный дизайн — такой только у вас, в цветах фирменного стиля;
- Быстрый корпоративный сайт — это требование поисковых систем, чтобы ресурс был любим системами Яндекс и Гугл;
- На лицензионной системе Битрикс— он будет актуален всегда, потому что обновляется регулярно;
- Первичная поисковая оптимизация — запуск без сюрпризов, потому что все технические требования поисковых систем соблюдены;>
- Индивидуальный подход — учитываем все пожелания клиента при создании корпоративного сайта для компании!
Что будет у вас на корпоративном сайте?
При разработке проекта мы обязательно следим за тем, чтобы были подключены все необходимые модули, чтобы ресурс получился удобным и приносил продажи. Это и внешние модули, и внутренние, предназначенные для владельца. Они помогают работать со статистикой посещений и делать выводы, помогают с поисковой оптимизацией.
Вот список удобств, который вы получаете, заказывая разработку и создание корпоративного сайта в агентстве Profiteam:
- Точное следование пожеланиям заказчика — как результат, максимально удобный ресурс для вас и вашей компании, для сотрудников и клиентов;
- Точное следование фирменному стилю — если он есть, то и сайт должен быть в идеологическом духе компании!
- Делаем на любой CMS — да, сами мы предпочитаем Битрикс. Однако наши программисты сделают на любой системе, какую вы хотите;
- Инструкция по работе с административной частью сайта — если вам не знакома CMS или если нужен мануал для сотрудников;
- SEO-модуль — обязательно устанавливаем, чтобы вы могли каждую страницу своего корпоративного сайта сделать по стандарту поисковых систем, прописав всю нужную информацию о странице в ручную или применяя автозаполнение по шаблонам!
- Корпоративная почта — сделаем столько аккаунтов, сколько нужно;
- Карта проезда — масштабируемая, на которой удобно рассмотреть все близкие объекты, найти ближайшее метро, остановки автотранспорта и другую полезную информацию.
- Начальное наполнение — создание до 20 страниц;
- Форма обратной связи для клиентов;
- Каталог товаров;
- Новости компании;
- Возможность добавлять видео;
- Поиск по сайту, удобный и интеллектуальный;
- Регистрация пользователей — учетные записи клиентов, аккаунты.
- Статистика посещаемости сайта и аналитики посещений — из неё вы многое узнаете о том, кто и как смотрит информацию, сможете наблюдать прирост посещаемости вашего корпоративного сайта, видеть, кто сделал звонок или написал через форму обратной связи.
Этапы создания корпоративного сайта или портала
Сначала наша команда должна выявить ваши пожелания к будущему корпоративному порталу. На основе информации мы составим техническое задание. Нам надо определить структуру сайта. Проще говоря, определить, какие будут разделы, какое наполнение предполагается, контент.
Первым делом создаются прототипы страниц, и только потом дизайнер «рисует» оформление. Прототипы — это схемы расположения информационных блоков. И схемы могут быть разными для разных разделов, страниц. Например, раздел «О компании» точно будет существенно отличаться от раздела «Контакты».
Если корпоративный сайт, помимо нескольких страниц типа «О компании», «Как мы работаем», «Сертификаты» будет иметь каталог продукции с иллюстрациями и текстовыми описаниями, а то и видео, с блогом, где будут регулярно размещаться статьи о продукции, истории компании, о событиях и новостях, с энциклопедией, где будут статьи про товары и технологии, тогда это уже корпоративный портал, и разработка будет сложнее.
По сути дела, каталог товаров отличается от того же интернет-магазина только отсутствием кнопки «Купить» и корзины, а также оформлением заказа. А в остальном, возможны те же категории и подкатегории — рубрики товаров, сложные карточки товаров.
Рубрики каталога, карточки товаров, рубрики блога и отдельные статьи блога, рубрики энциклопедии и статьи энциклопедии будут иметь свои прототипы и дизайн в последствии.
Как видите, создание корпоративного сайта может быть простым и недорогим, а может быть многогранным и затратным по времени и деньгам. Однако в зависимости от сложности подхода будет и отдача. Портал гораздо предпочтительней с точки зрения продвижения в поисковых системах. Такой сложный и интересный в отношении наполнения, контента портал привлечет много потенциальных клиентов компании в отличие от стандартного сайта, где есть только «О нас», да «Схема проезда».
Итак, прототипы и дизайн сделаны и согласованы с заказчиком. Далее идет техническая часть. Это верстка дизайна и настройка CMS. Или же написание CMS, системы управления контентом, с нуля. Иными словами, административная часть сайта, посредством которой вы будете создавать новые страницы, публиковать статьи, наполнять каталог товаров, вести блог.
Гораздо проще, дешевле, быстрей выбрать готовую CMS и доделать её под ваши нужды. Это работа наших программистов. Мы порекомендовали бы для создания корпоративного сайта выбрать систему Битрикс. Однако если вам нравится другая система управления, разработаем портал на ней. У нас универсальные специалисты.
Затем мы проводим первоначальную поисковую оптимизацию. Её техническую часть. Настраиваем ЧПУ — урлы страниц, понятные человеку. Убираем дубли страниц, настраиваем файлы robots, sitemap, htaccess. Ставим счетчики статистики и аналитики и делаем многое другое по отдельности незначительное, но вместе — очень важное для того, чтобы ваш корпоративный сайт понравился поисковым системам.
Таким образом, мы разрабатываем и создаем корпоративный сайт с удобной структурой, красивым дизайном в соответствии с фирменным стилем компании, с уникальным первичным наполнением, с мобильной версией или адаптивной версткой, уже заточенный под поисковые системы. В результате получается эффективный инструмент для поиска потенциальных партнеров, клиентов и увеличения продаж. Он полностью соответствует требованиям поисковых систем и ожиданиям вашей целевой аудитории.
Корпоративный сайт является одним из важных инструментов бизнеса, механизмом продаж товаров, услуг, помощником в заключении сделок. Прошли те времена, когда он создавался для галочки. Однако незаменимым и эффективным он становится только тогда, когда разработка строится по грамотному алгоритму.
Что такое корпоративный сайт
Корпоративный сайт дает полную информацию о компании. По сути дела, это филиал фирмы в сети. Конечно, у него есть обязательная страничка «О компании». Такая же есть и у сайта-визитки, и у любого другого веб-ресурса, представляющего коммерческую организацию. Главное отличие именно этого инструмента взаимодействия с целевой аудиторией — расширенный функционал.
Сайт-визитка рассказывает о компании и показывает, где её найти. Иной раз содержит прайс услуг и примеры работ. Интернет-магазин изобилует товарами. А корпоративный сайт занимает промежуточное положение между этими двумя веб-инструментами торговли и дополняется собственными уникальными фишками.
Возможные разделы корпоративного сайта:
- О компании — присутствует всегда. Может называться «О нас». Это статья о становлении, развитии компании, о том, чем она занимается, как с ней сотрудничать.
- Новости — раздел, необходимый для выполнения условия поисковиков, что веб-ресурс должен постоянно обновляться. Сюда можно писать как новости компании, так и отраслевые новости. Делать рерайт с новостных порталов.
- Контакты — тоже обязательный раздел, к которому все пользователи привыкли. Здесь пишут фактический и юридический адреса, номера телефонов, ОГРН, банковские реквизиты.
- Как нас найти — здесь размещается карта проезда.
- Обратная связь — форма для отправки сообщений.
- Чат — для оперативной связи с сотрудником компании, когда пользователю либо лень звонить, либо жалко денег, либо нет возможности говорить голосом.
- Каталог товаров — может быть в виде простого прайса-таблицы, а может быть как в интернет-магазине. Даже с корзиной и оформлением заказа.
- Наши клиенты — список крупнейших заказчиков, отзывы.
- Портфолио — примеры работ, если это дизайнерская фирма, строительная компания, ремонтная организация, агентство по созданию сайтов
- Документы — здесь чаще всего размещают сертификаты.
- Блог — авторские статьи на отраслевую тему, где можно оставлять комментарии.
- Форум — раздел, где пользователи создают темы для обсуждения в виде обмена сообщениями, доступными для чтения всеми желающими.
Разработка корпоративного сайта, содержащего максимум из этого списка, будет стоить немало. Цена в ряде агентств может достигать и миллиона, и больше. В зависимости от крутости «агентства». Хотя на готовых системах управления контентом создать такой сложный ресурс-портал можно намного дешевле, поскольку к готовым CMS часто идут модули блогов, магазинов, форумов, фотогалерей. Программистам остается только доделать компоненты согласно пожеланиям клиента. Так что способы обойти высокие цены с шестью нулями существуют.
Цель создания корпоративного сайта
Поначалу кажется, что всё из списка будет полезно для проекта. Однако на практике отдельные разделы могут никогда не пригодиться. Или же, наоборот, изначально поскромничав, заказчик обнаруживает, что надо было заказать дополнительные опции. Поэтому важно сразу определить, для выполнения каких задач нужно создание корпоративного сайта.
Например, компания таможенный брокер. Занимается перевозками и оформлением документов с таможней. Наверняка ей не нужен каталог товаров. Форум, скорее всего, тоже не пригодится. Клиенты компании — тоже люди деловые. Времени на письменные обсуждения у них не будет.
А, вот, новости и блог пригодятся из соображений продвижения корпоративного сайта в поисковых системах.
Другой пример. Компания — оптовик женского белья. Форум опять будет лишним. Он попросту будет стоять пустой годами. Зато крайне нужен каталог. Однако ассортимент у оптовика меняется часто, так что вполне достаточно выкладки прайсов и обычных галерей фотографий.
Наконец, сайт интернет-провайдера. Тут пригодится и блог, и форум, где пользователи смогут задавать вопросы поддержке, одновременно обсуждая их между собой.
Как видите, в зависимости от специфики бизнеса актуальны те или иные компоненты. Поэтому к вопросу разработки и создания корпоративного сайта нужно подходить внимательно и аккуратно, чтобы избежать избыточных затрат денег.
Составление технического задания
В любом агентстве все пожелания заказчика тщательно обсуждаются и фиксируются. На их основе формируется техническое задание для исполнителей. А их задействовано не так уж и мало. В разработке и создании корпоративного сайта обязательно будут принимать участие дизайнер, программист, фронт-энд специалист, SEO-специалист и копирайтер.
Техническое задание описывает различные параметры проекта. Например, уточняет, какова целевая аудитория компании. Составляется её портрет: возраст, пол, уровень доходов, интересы. Проводится исследование конкурентов с целью выявить всякие коммерческие фишки и определить свои уникальные способы привлечения внимания посетителей.
Отдельные ТЗ будут для дизайнера, для программистов, для фронт-энд разработчиков, для SEO-специалиста и копирайтера, если первичное продвижение и наполнение входит в стоимость.
Работы по дизайну
При создании корпоративного сайта они делятся на три этапа.
Прототип. Это схема, описывающая структуру сайта и разных по смыслу разделов. Так, на главной будет одна схема распределения информационных блоков, а страницы блога будут строиться иначе.
Фирменный стиль. У компании наверняка есть свои фирменные цвета, в которых сделан логотип, к примеру. Обычно цвета сайта коррелируются с ними. А если есть утвержденный, заранее разработанный фирменный стиль, единый для логотипа, визиток, папок, документов, сувенирной продукции, то сайт тем более следует разрабатывать в этих цветах.
Дизайн. Это не просто отрисовка картинок для шапки сайта, а вдумчивая работа со шрифтами, окнами форм, кнопками. Всё должно смотреться гармонично. Дизайн обсуждается отдельно. Формируется макет и утверждается заказчиком перед отрисовкой всех элементов. А среди них действительно может быть заковыристая картинка для шапки сайта.
Программная часть
Она делится на две части: фронт-энд работы и бак-энд. Первое — это верстка дизайна страниц и анимация, написание скриптов JavaScript и JQuery. Второе — работа над административной частью сайта на PHP, а также над её связью с базой данных.
Обычно и первое, и второе делают не с нуля. Выбирают сначала CMS — систему управления сайтом. При создании корпоративного сайта главное — чтобы всё соответствовало нуждам компании, то есть ТЗ. А уж любую CMS хорошие программисты причешут как нужно. Однако с одними работать дольше и сложней, а, значит, дороже, чем с другими. Кроме того, есть вопрос защиты и обновлений. И аспект удобства работы в последствии.
Как правило, компании, заказывающие серьезный корпоративный сайт, выбирают платные CMS. Чаще всего это Битрикс. Потому что эта CMS предоставляет богатый выбор компонентов для разработчиков. В результате получается полноценный функциональный веб-ресурс, выдерживающий большие нагрузки. Эта система регулярно обновляется, поэтому можно говорить о высокой степени защищенности. Поскольку программисты 1С регулярно отслеживают ошибки и уязвимости.
Бесплатные CMS после внесения всех правок могут утрачивать возможность обновляться. Да и, по большому счету, обновления выносятся в следующую версию, как правило. А она с предыдущей оказывается совместима редко. Существует опасность взлома сайта и внедрения вредоносного кода. Порой такое происходит на регулярной основе и вынуждает владельцев дополнительно расходовать средства. К тому же, доработки бесплатных CMS часто обходятся в те же суммы, что и платных вместе со стоимостью лицензии и абонентской платы.
Разработка и создание корпоративного сайта — процесс многогранный и сложный. Сделать такой проект самостоятельно может только человек, обладающий обширными знаниями в сайтостроении. Чтобы сделать такой ресурс хорошо, его доверяют сразу нескольким узким специалистам. Тогда проект получается солидный визуально, интересный в отношении контента и работающий четко, как часы.
Агентство, которое занимается разработкой и созданием, часто в последствии оказывает услуги по технической поддержке проекта. Например, помогает с обновлением контента, программной части, следит за хостингом — размещением ресурса в интернете.